Der Corporate Deep Talk bietet Mitarbeiter*innen einen Raum des offenen Dialogs, der Co-Kreativität und menschlichen Begegnung.
Wir gestalten einen offenen Begegnungs- und Experimentierraum, in dem die Teilnehmenden leicht mit sich selbst und untereinander in Kontakt kommen. Mithilfe einer einleitenden Meditation stärken wir zu Beginn des Deep Talk die Verbundenheit und das Gespür für Gemeinschaft in der Gruppe.
Begegnung auf Augenhöhe, von Herz zu Herz, bedeutet, sich auf unterschiedliche Meinungen, Backrounds und Perspektiven einzulassen. Der Deep Talk bieten dafür den Rahmen, indem er Reflektion und Austausch über Sorgen, Ängste und Herausforderungen, aber auch über Ideen, Wünsche und Visionen für Wandel in den Vordergrund stellt.
Um gemeinsam Orientierung in Zukunftsthemen zu finden, gibt uns die menschliche Verbundenheit Halt. Es fällt leichter, unterschiedliche Perspektiven und Meinungen anzuerkennen.
Es erweitert sich der Blick der Teilnehmenden auf die größeren Zusammenhänge. Sie erkennen gemeinsame Werte und öffnen sich für Neues.
Die teilnehmenden Mitarbeiter*innen gehen gestärkt aus dem Deep Talk heraus. Sie nehmen Inspirationen für ihre täglichen Herausforderungen mit und bringen neue Erkenntnisse in ihre Führungsaufgaben ein.
Sie greifen auf ein Netzwerk engagierter und motivierter Kolleg*innen zu, das sich durch den abteilungsübergreifenden Kontakt während des Deep Talks herausbildet.
83% finden das Format hilfreich und würden es Kolleg*innen weiterempfehlen!
Hier ein paar Antworten auf die Frage: „Das habe ich mitgenommen aus dem Deep Talk….“
The positive way of open discussion with people i don`t know before. Get different opinions without direct valuing
We have a long journey in front of us. Luckily I met today many colleagues supporting the change.
My ingredients for „Buy in“ in change
How to handle change and its blockers
New impulse and ideas. Thank you!
The willingness to change the way of working