Nenne mich einfach eine Aktivistin für mehr Menschlichkeit. Ich möchte Aufmerksamkeit für Verbundenheit in unserer Welt wecken und freue mich über deine Mitwirkung. Vom MenschSEIN zum GesellschaftSEIN.
„Ich denke, wenn wir es schaffen, dass Menschen in Führungspositionen sind, die in sich ruhend und gesund sind, die kollaborativ sind und eher inspirieren als drücken und fördern, statt fordern, dass wir sehr sehr viel verändern könnten.“
Was ich machen würde: Ich würde die Rüstungsausgaben dramatisch reduzieren (…) wenn man die Liebe fördert und in der Gesellschaft mehr das Miteinander fördert, das Geld dafür ausgibt, das wäre unglaublich.
Mein Blick schweift über den Platz im Zentrum der Stadt. Es herrscht ein reger Betrieb. Kinder rennen um die Wette, einige spielen mit dem Ball, andere um leuchtende augmented-reality-Terminals. Lautes Gelächter schallt durch die Luft. An einem Baum sitzen Menschen vertieft in intensive Diskussionen. Andere gehen achtsam ihres Weges und gewähren höflich dem Vorübergehenden den […]
Ich bin fest davon überzeugt, dass es sich Unternehmen zukünftig nicht mehr leisten können auf das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu verzichten.
Podcast: Transforming Organisations for Humanity – Folge #13 Wenn es gelingt, ein Wirtschafts- bzw. Gesellschaftssystem zu entwickeln, was mit weniger Stoff und Energie, und damit auch weniger Zeit und Stress verbraucht, trotzdem lebendig, global, spannend wirtschaftlich ist, dann wird Zeit frei, die die Menschen nutzen können, um andere Dinge, wie sich zu entwickeln zum Beispiel, […]
Podcast: Transforming Organisations for Humanity – Folge #10 „Es brauchte einen Ort, wo man arbeiten kann, Projekte verfolgen kann, sich vernetzen kann, sich nicht den ganzen Tag über Kinder unterhalten muss, aber sein Kind trotzdem dabeihaben kann.“ Im Interview unterhalten sich Kun Ya Andrea Schmidt und Katja Thiede vom juggleHUB über die Vereinbarkeit von Beruf […]
Podcast: Transforming Organisations for Humanity – Folge #8 „Also, es wird ja manchmal so dargestellt, als käme sowas wie Burnout von einer starken Überlastung, also zu viel Arbeit. Das kann es meiner Meinung nach nur in Ausnahmefällen sein, weil unsere Opas und Omas und die davor, die haben alle noch viel viel mehr und viel […]
Podcast: Transforming Organisations for Humanity – Folge #5 „Wenn eine Führungskraft Dinge nicht lebt, sie aber von den Mitarbeitern erwartet, wird das nicht funktionieren.“ Kun Ya Andrea Schmidt hat sich mit Lena Johanna Schmitt über Menschlichkeit, gute Arbeitsbeziehungen und Digitalisierung unterhalten und darüber, was jeder einzelne für sich in dieser sich schnell wandelnden Zeit tun […]
Podcast: Transforming Organisations for Humanity – Folge #2 „Es werden gerade sehr viele Fakten geschaffen, rund um das neue Arbeiten, von denen ich bei einigen doch bezweifeln würde, ob sie uns wirklich alle zu glücklicheren, produktiveren Menschen machen.“ Markus Albers ist Journalist, Unternehmer und Buchautor. Kun Ya Andrea traf ihn in Berlin und sprach mit […]
Eine soziale Initiative, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt, mit dem Ziel, Bewusstsein für mehr Menschlichkeit zu schaffen und gemeinsam mit Dir Arbeiten und Leben menschlicher zu gestalten.
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