HUMAN BEING IM FOKUS

„Der Mensch hat viele Maschinen gebaut, sie sind hochintelligent, raffiniert und ausgeklügelt, aber welche von ihnen hat es je mit der Komplexität unseres Herzen aufnehmen können?“, Pablo Casals, Spanischer Cellist.

Volkskrankheiten wie Depression und Burnout grassieren in den modernen Gesellschaften und nehmen stetig zu. Gleichzeitig wird die Komplexität von Arbeit immer mehr bestimmt durch den unaufhaltsam wachsenden Grad an Digitalisierung. Bei aller Entwicklung und Optimierung drohen Menschlichkeit, Identität, Beziehungen, Empfindungen und Gefühle zunehmend auf der Strecke zu bleiben.

• Wir haben jetzt schon über 59,2 Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen und über Die Zahl ist stark wachsend. (Quelle: BAuA 2011)
• Wenn wir weiter schauen, fühlen sich 61% der Arbeitnehmer*innen gestresster als noch vor 3 Jahren.
• 33% brauchen regelmässige Behandlung aufgrund chronischer Erkrankungen.
• 21% der Gestressten leiden an Depression.

Wohin soll das führen?

Uns interessiert, wie sich Personaler*innen, Gesundheitsbeauftragte, Wissenschaftler*innen und Unternehmer*innen diesen Herausforderungen stellen. Wie schaffen wir mehr Menschlichkeit in den Arbeitswelten der Zukunft?

Mit Transforming Organisations möchten wir denen eine Stimme geben, die sich alltäglich damit beschäftigen, Arbeit für Menschen menschlicher zu gestalten. Wir wollen unterschiedliche Ansätze und Forderungen für mehr Humanismus, Werte, Diversity und Conscious Digitalism diskutieren und so eine Plattform etablieren, die diese Stimmen vereint und in den öffentlichen Diskurs bringt.